Прекратяване чрез WhatsApp - законно ли е това?
Свързани Видеоклипове: (Може 2024).
Връзките вече бързо приключват чрез WhatsApp. Но в този практичен съвет изясняваме дали прекратяването на трудово правоотношение чрез Messenger е законно.
Прекратяване на трудовите правоотношения чрез WhatsApp - възможно ли е това?
Отново и отново има възмущения, при които служителите се твърдят, че са били уволнени от шефа чрез WhatsApp. Но обикновено текстово съобщение не е достатъчно:
- Независимо в какви трудови отношения се намирате, прекратяването трябва винаги да се прави в писмена форма. Това изисква раздел 623 от германския граждански кодекс (BGB). Електронната форма е напълно изключена.
- Следователно самото съобщение чрез WhatsApp, Facebook или друг месинджър е неефективно. Дори имейл - дори да е цифрово подписан - не прекратява трудовото правоотношение.
- Между другото: Дори ако в трудовия договор е договорено нещо друго, неписаното прекратяване остава неефективно. Раздел 623 от германския граждански кодекс не подлежи на разпореждане и следователно е ефективен, ако в договора е предвидено нещо друго.
- Същото се отнася и за Австрия, както постанови Върховният съд (Az: 9 ObA 110 / 15i). В Швейцария обаче няма съпоставим регламент, поради което тук прекратяването може да бъде ефективно.
Можете да излезете от WhatsApp, така че да не получавате никакви ануляции от шефа си чрез Messenger.